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LISETE GORBING |

LISETE GORBING

LISETE GÖRBING   

Head Trainer Comportamental, MBA em Coaching, SBCoaching/ FAPPES/ SP, MASTER Coach, SBCoaching/ SP, Master Coach, Behavioral Coaching Institute(BCI) e Internacional Coaching Council ( ICC)/EUA. Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, Câmara de Comércio Americana , conselhos WNLPC – World NLP Council
 e  WCC – World Coaching Council
,
Trainer e Master em PNL, Formação em Dinâmica de Grupo e resolução de conflitos,
Profª de Matemática e Ciências. Atua a mais de 35 anos na área de Gestão de Pessoas.
Dá formação em PNL e Coaching há mais de 20 anos.

TREINAMENTO DE COACHING

“ Desenvolva estratégias efetivas de liderança.”
“ O que gera poder é a ação.” (Goethe)

O treinamento de coaching é fundamental para líderes que buscam sempre aprimorar e desenvolver cada vez mais suas atividades de liderança.
Este treinamento potencializa o líder por meio de abordagens e ferramentas apropriadas o entendimento de si próprio e da sua equipe .

A meta é obter o melhor de cada um para a melhoria de resultados, além da satisfação no trabalho e qualidade de vida.

Objetivos:
Desenvolver nos líderes habilidades para:
– aproveitar e canalizar melhor o potencial e habilidades dos seus colaboradores
– fortalecer as relações interpessoais
– estabelecer objetivos claros e desafiadores para seus colaboradores
– atuar com foco nos desafios
– criar um ambiente motivador e estimulante
– diminuir o estresse que o trabalho sob pressão gera.

Público Alvo:

Profissionais que atuam na Gestão de Pessoas, Líderes e administradores que queiram desafiar-se, assumir responsabilidades e engajar suas equipes motivando-os ao aprendizado e resultados mais expressivos, oportunizando ambientes de desenvolvimento e performance às equipes e empresas.

Conteúdo Programático:
– O que é coaching?
– Área de atuação
– Benefícios
– O que é um Líder Coach?
– Perfil de liderança
– Ciclo de aprendizagem
– Comunicação eficaz e Rapport
– Metas : smart / espertas
– Competências e habilidades gerenciais
– Inteligência emocional
– Feedback e Feedforward
– Perguntas poderosas
– Processo de coaching
– Metodologia : FARM/GROW
– Assessment: Avaliação de preferencia cerebral
– Preferêcia VAC, Estilo Pessoal de Liderança

Carga horária: 16 a 20 horas(a combinar)




(51) 98129 5544
(whatsapp) |  atendimento@sabbi.com.br

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36 páginas