Cerificação de 120 horas.
A essência do Coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las.
O Coaching visa liberar o potencial de uma pessoa para sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la.
Trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um Coach.
Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a ter entusiasmo no cumprimento de seus objetivos.
A palavra Coaching traz consigo a ideia de ajudá-las a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.
Benefícios Pessoais do Coaching:
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Melhora da qualidade nas relações pessoais
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Amplia o autoconhecimento e o poder pessoal
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Aumento da autoconfiança, das habilidades e da autossatisfação
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Ampliação das possibilidades de autorrealização a partir da formulação de metas baseadas em princípios e valores autênticos
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Desenvolve a capacidade de administrar as emoções, os sentimentos e o autocontrole
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Dinamização da capacidade de gerenciar a própria vida
Benefícios Profissionais do Coaching:
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Possibilita ao profissional tornar seu trabalho mais significativo e gratificante
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Clareia a consciência dos seus pontos fortes e pontos a desenvolver
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Amplia a performance e a capacidade de gerenciar-se no bom uso do tempo
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Ativa o potencial de colocar mais efetivamente em prática os objetivos em todas as áreas.
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Constroi uma base sólida para o sucesso pessoal, profissional e financeiro
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Oferece aos coaches, consultores, administradores e facilitadores a oportunidade de desenvolver excelência em gerenciamento e liderança
Modelos de Coaching abordados:
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Coaching de Vida – Self Coaching
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Coaching com Neurolinguística e Neuro-semântica
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Coaching Ericksoniano
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Coaching e Inteligência Emocional
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Coaching Leader
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Coaching Executivo
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Coaching de Equipe
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Coaching Integral
Metodologia
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O método é desenvolvido com foco centrado na pessoa do participante e na otimização de sua performance e potenciais, tanto na sua vida pessoal, como profissional.
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São utilizados diversos tipos de ferramentas, como assessments, testes de autoconhecimento, práticas de ferramentas utilizadas no coaching e processos dinâmicos de otimização do potencial provindo de diversas abordagens e tradições de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
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São 90 horas presenciais , 20 horas de aplicação do processo de coaching e atividades extras (leituras e vídeos).
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Acompanhamento pelos Trainers do processo do participantes através de três sessões de coaching.
